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目次・巻号

  • Annual report [61]
    • Table of Contents
    • Introduction/1
    • Chapter I. Appointment and Dismissal of Personnel and Examinations/14
    • 1. National Public Service Entrance Examinations/15
    • A. Recruiting Activities/15
    • B. Examinations Administered during Fiscal 1969/15
    • C. Study of Examining Techniques and Assistance to Other Agencies/26
    • 2. Employment and Separation of Personnel/27
    • A. General Condition of Employment and Separation/27
    • B. Appointments from Various Entrance Eligible Lists/29
    • C. Appointments to Higher Positions/33
    • 3. Limitation of Employee Status(Dismissal,Demotion and Temporary Retirement)/34
    • 4. Inspection of the Employment Situation/36
    • 5. Presentation of Opinions on the Treatment,Etc.of Personnel Detached to International Organizations,Etc./36
    • Chapter II. Compensation of National Public Employees/39
    • 1. Fact‐Finding Survey of National Public Employees’ Compensation/39
    • 2. Fact‐Finding Survey of Compensation in Private Industry/40
    • 3. Reports and Recommendations concerning Compensation/40
    • A. Gist of the 1969 Report on the Compensation/41
    • B. Gist of the 1969 Recommendation for Betterment of Compensation/46
    • C. Summary of Pay Recommendations and of their Implementation./47
    • D. Gist of the 1969 Recommendation on Revision of the Regulation for the Payment of the Cold District Allowance(the Prime Minister’s Office Ordinance)/51
    • 4. Administration of the Pay Law/51
    • A. Amendment to the Pay Law/51
    • B. Revision,Etc.of Pay‐Connected Rules/52
    • C. Revision of Grade‐by‐Grade Personnel Ceilings and Others/55
    • 5. Auditing of Payrolls/57
    • Chapter III. Service Discipline,Disciplinary Punishment,Efficiency and Accident Compensation/57
    • 1. Service Discipline/57
    • A. Working Conditions―Work Hours,Leaves of Absence,Etc/58
    • B. Employment in Profit―Making Enterprise and Taking of Side‐Jobs/60
    • 2. Disciplinary Punishment/62
    • 3. Promotion of Efficiency/64
    • 4. Maintenance of Health and Safety Control/65
    • A. Measures for Protection of Health and for Safety Control/65
    • B. State of the Health Examinations of Employees/67
    • C. State of the Accidents/69
    • 5. Compensation for Service‐Connected Accident/69
    • A. Operation of the Accident Compensation System/69
    • B. Administration of Accident Compensation and Welfare Facilities/72
    • Chapter IV. Training of Personnel/73
    • 1. Summary of the Training Activities during Fiscal 1969/74
    • 2. Various Training Activities Conducted during Fiscal 1969/76
    • A. loint Initiation Training for New Appointees of the Level of College Graduates/76
    • B. Administrative Training/80
    • C. Refresher Course for Administrative Training(for Levels of Departmental Branch Chiefs)/83
    • D. Management Conference/84
    • E. Supervisory Training and Other Training Programs/85
    • F. Group Training Course in National Government Administration for the Asian Region/87
    • 3. Scholarship Program for Overseas Study of Junior Administrative Officials/89
    • Chapter V. Employee Organizations/91
    • 1. Scope of “Managerial Personnel and the Like”/91
    • 2. Registration of Employee Organizations/93
    • A. Processing of Registration/93
    • B. Incorporated Employee Organizations/95
    • 3. The Status‐Retaining Union Officer System/95
    • Chapter VI. Equity Process/96
    • 1. Filing of Objections Relative to Adverse Actions/96
    • 2. Submission of Requests for Administrative Action Relative to Conditions of Work/97
    • 3. Filing of Objections Relative to Accident Compensation/98
    • 4. Filing of Objections Relative to Determination of Compensation/99
    • 5. Disposition of Grievances,Representations,Etc./99
    • Data for Reference
    • I. Number of Incumbent National Public Employees in the Regular Service by Ministry and Agency
    • II. Number of Incumbent“Established”Employees by Salary Schedule and Grade
    • III. Budget of the National Personnel Authority
    • IV. Organization Chart of the National Personnel Authority

書誌情報

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https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/1676243/1

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