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目次・巻号

  • Annual report [56]
    • Table of Contents
    • Introduction/1
    • Chapter I. Appointment and Dismissal of Government Employees and Examinations/13
    • 1. National Public Service Entrance Examinations/13
    • A. Recruiting Activities/13
    • B. Examinations Administered during Fiscal 1968/14
    • C. Study of Examining Techniques and Assistance to Other Agencies/24
    • 2. Employment and Separation of Employees/24
    • A. General Condition of Employment and Separation/24
    • B. Appointments from Various Entrance Eligible Lists/26
    • C. Appointments to Higher Positions/30
    • 3. Limitation of Employee Status(Dismissal,Demotion and Temporary Retirement)/31
    • 4. Inspection of the Employment Situation/33
    • Chapter II. Compensation of National Public Employees/33
    • 1. Fact‐Finding Survey of National Public Employees’Compensation/34
    • 2. Fact‐Finding Survey of Compensation in Private Industry/34
    • 3. Reports and Recommendations concerning Compensation/35
    • A. Summary of Pay Recommendations and Their Implementation/35
    • B. Gist of the 1968 Report on the Compensation/39
    • C. Gist of the 1968 Recommendation for Betterment of Compensation/42
    • 4. Recommendations on the Cold District Allowance/44
    • A. Gist of the 1968 Recommendation on Revision of the Cold District Allowance Law/44
    • B. Gist of the 1968 Recommendation on Revision of the Regulations for the Payment of the Cold District Allowance(the Prime Minister’s Office Ordinance)/46
    • 5. Administration of the Pay Law/47
    • A. Amendment to the Pay Law/47
    • B. Revision,Etc.of Pay‐Connected Rules/48
    • C. Revision of Grade‐by‐Grade Personnel Ceilings and Others/53
    • 6. Auditing of Payrolls/53
    • Chapter III. Service Discipline,Disciplinary Punishment,Efficiency and Accident Compensation/54
    • 1. Service Discipline/54
    • A. Operation of the System of Service Discipline/54
    • B. Working Conditions―Work Hours,Leaves of Absence,Etc./55
    • C. Employment in Profit‐Making Enterprise and Taking of Side‐Jobs/58
    • 2. Disciplinary Punishment/60
    • 3. Promotion of Efficiency/62
    • 4. Maintenance of Health and Safety Control/62
    • A. Measures for Protection of Health and for Safety Control/62
    • B. State of the Health of Employees/64
    • C. State of the Accidents/65
    • 5. Compensation for Service‐Connected Accident/65
    • A. Operation of the Accident Compensation System/65
    • B. Administration of Accident Compensation and Welfare Facilities/67
    • Chapter IV. Training of Employees/67
    • 1. Summary of the Training Activities/68
    • 2. Various Training Activities Conducted during Fiscal 1968/68
    • A. Joint Training for New Appointees of the Level of College Graduates/69
    • B. Administrative Training/72
    • C. Management Conference/76
    • D. Supervisory Training and Other Training Programs/77
    • E. Group Training Course in National Government Administration for the Asian Region/78
    • 3. Scholarship Program for Overseas Study of Junior Administrative Officials/81
    • Chapter V. Employee Organizations/82
    • 1. Scope of“Managerial Personnel and the Like”/82
    • 2. Registration of Employee Organizations/83
    • A. Processing of Registration/83
    • B. Partial Revision of the Rule/84
    • 3. The Retention‐of‐Status System for Exclusively Carrying on Employee‐Organization Activity/84
    • Chapter VI. Equity Process/85
    • 1. Filing of Objections Relative to Adverse Actions/85
    • 2. Submission of Requests for Administrative Action Relative to Conditions of Work/86
    • 3. Filing of Objections Relative to Accident Compensation/86
    • 4. Filing of Objections Relative to Determination of Compensation/87
    • 5. Disposition of Grievances,Representations,Etc./87
    • Data for Reference
    • I. Number of Incumbent National Public Employees in the Regular Service by Ministry and Agency
    • II. Number of Incumbent“Established”Employees by Salary Schedule and Grade
    • III. Budget of the National Personnel Authority
    • IV. Organization Chart of the National Personnel Authority

書誌情報

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https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/1676261/1

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