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目次・巻号

  • Annual report [43]
    • Table of Contents
    • Outline of Year 1965’s Activities/1
    • Chapter I. Appointment and Dismissal of Government Employees and Examinations/7
    • 1. Operation of the Recruiting System/7
    • 2. National Public Sevice Entrance Examinations/7
    • Summary of the Past Entrance Examinations/7
    • Administering of Entrance Examinations/7
    • Examinations Administered during the year 1965/8
    • Study of Examining Techniques and Assistance to Other Agencies/16
    • 3. Employment of National Public Employees/16
    • General Condition of Employment/16
    • Appointments from Various Entrance Eligible Lists/17
    • Appointments to Higher Positions/19
    • 4. Limitation of Employees Status(Dismissal,Demotion and Temporary Retirement)/20
    • 5. Separation of Employees/21
    • 6. Personnel Records/22
    • Chapter II. Compensation of National Public Employees/23
    • 1. Actual Status of National Public Employees’ Compensation./23
    • 2. Actual Status of Compensation in Private Industry/23
    • 3. Reports and Recommendations concerning Compensation/24
    • Summary of Pay Recommendations and Their Implementation/24
    • The 1965 Report on the Compensation/27
    • The 1965 Recommendation for Improvement of Compensation/30
    • 4. Administration of the Pay Law/31
    • Amendment to the Pay Law/31
    • Revision of Pay―connected Rules,Etc./33
    • Revision of Grade―by―grade Personnel Ceilings and Others/35
    • 5. Auditing of Payrolls/35
    • Chapter III. Service Discipline,Efficiency,Accident Compensation and Employee Organizations/36
    • 1. Service Discipline/36
    • 2. Disciplinary Punishment/37
    • 3. Work Hours and Leaves/38
    • 4. Acceptance of Appointment in Profit―making Enterprise or Taking of Side―jobs/38
    • Acceptance of Appointment in Profit―making Enterprise/38
    • Taking of Side―jobs/39
    • 5. Improvement of Employee Efficiency/39
    • Study of Efficiency in Public Service/39
    • Operation of Employee Efficiency Improvement Systems/40
    • 6. Training/41
    • General Condition of Training Activities/41
    • Training Management/41
    • Management Conference/42
    • Supervisory Training/43
    • 7. Training Conducted at the Institute of Public Administration/44
    • Administrative Training/44
    • Administrative Study Meeting/45
    • 8. Maintenance of Employee Health and Safety Control/46
    • State of the Health of Employees/46
    • State of Accidents/47
    • Measures for Protection of Employee Health and Safety Control/48
    • 9. Compensation for Service―connected Accident/50
    • Administration of Accident Compensation and Welfare Facilities/50
    • Operation of the Accident Compensation System/50
    • 10. Registration of Employee Organizations/51
    • Chapter IV. Equity Process/52
    • 1. Filing of Objections Relative to Adverse Actions/52
    • 2. Submission of Requests for Administrative Action Relative to Conditions of Work/56
    • 3. Filing of Objections Relative to Accident Compensation/60
    • 4. Filing of Objections Relative to Determination of Compensation/63
    • 5. Disposition of Grievances,Representations,Etc/63
    • Data for Reference
    • I. Number of Incumbent National Public Employees by Ministry and Agency
    • II. Numbers of Incumbent“Established”Employees by Salary Schedule and by Grade
    • III. Budget of the National Personnel Authority
    • IV. Organization Chart of the National Personnel Authority

書誌情報

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https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/1676271/1

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