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目次・巻号

  • Annual report [53]
    • Table of Contents
    • Chapter I. Employment of Personnel and Examinations/1
    • 1. The National Public Service Entrance Examinations/1
    • 2. General Condition of Appointments from Entrance Eligible Lists,Etc./5
    • 3. Employment and Separation of Personnel/7
    • 4. Inspection of the Employment Situation/9
    • 5. Detachment to International Organizations,Etc./10
    • 6. Study of Fixed Retirement Age System/11
    • Chapter II. Compensation of National Public Employees/14
    • 1. Actual State of National Public Employees’ Compensation/14
    • 2. Fact―Finding Survey of Compensation in Private Industry/19
    • 3. Reports and Recommendations concerning Compensation/20
    • 4. Administration of the Pay Law/26
    • 5. Auditing of Payrolls/29
    • 6. Survey of the Living Conditions of Retired Public Employees/30
    • Chapter III. Service Discipline,Limitation of Status and Disciplinary Punishment/31
    • 1. Service Discipline/31
    • 2. Working Conditions―Work Hours,Leaves of Absence,Etc./33
    • 3. Five―Day Workweek System/35
    • 4. Limitation of Employee Status/39
    • 5. Suspension of Work for Childcare by Women Teachers and Others/41
    • 6. Disciplinary Punishment/41
    • Chapter IV. Working Efficiency of Personnel,Maintenance of Health and Safety Control/44
    • 1. Promotion of Working Efficiency of Personnel/44
    • 2. Maintenance of Health and Safety Control/44
    • Chapter V. Accident Compensation/50
    • 1. Revision of the Accident Compensation System/50
    • 2. Operation of the Accident Compensation System/54
    • 3. Administration of Accident Compensation and Welfare Facilities/56
    • Chapter VI. Training of Personnel/57
    • 1. Summary of the Training Activities/57
    • 2. Various Training Activities Conducted during Fiscal 1979/59
    • 3. The Government Fellowship Program for Overseas Study of Administrative Officials/65
    • 4. The Government Fellowship Program for Domestic,Graduate―Study of Administrative Officials/66
    • 5. Group Training Course on National Government Administration/67
    • Chapter VII. Employee Organizations/68
    • 1. Scope of“Managerial Personnel and the Like”/68
    • 2. Registration of Employee Organizations/70
    • 3. The Status―Retaining Union Officer System/72
    • Chapter VIII. Equity Process/73
    • 1. Filing of Objections Relative to Adverse Actions/73
    • 2. Submission of Requests for Administrative Action Relative to Working Conditions/74
    • 3. Filing of Objections Relative to Accident Compensation and Welfare Facilities/74
    • 4. Filing of Objections Relative to Determination of Compensation/75
    • 5. Disposition of Grievances,Representations,Etc./75
    • Data for Reference
    • I. Number of Public Employees
    • II. Number of Incumbent National Public Employees in the Regular Service by Ministry and Agency
    • III. Number of Incumbent Established Employees by Salary Schedule and Grade
    • IV. Budget of the National Personnel Authority
    • V. Organization Chart of the National Personnel Authority
    • VI. Summary of Pay Recommendations and Their Implementation from Fiscal 1977 to 1979 Inclusive

書誌情報

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https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/1676276/1

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