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永続的識別子

info:ndljp/pid/3029923

タイトル

労使紛争の処理

著者

北村久寿雄 著

出版者

日本生産性本部

出版年月日

1966

シリーズ名

現代労使関係シリーズ ; 6

請求記号

366-Ki295r

書誌ID（国立国会図書館オンラインへのリンク）

000001081583

DOI

10.11501/3029923

公開範囲

国立国会図書館／図書館送信参加館内公開

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資料種別 (materialType)

Book

タイトル (title)

労使紛争の処理

タイトルよみ (titleTranscription)

ロウシ フンソウ ノ ショリ

著者 (creator)

北村久寿雄 著

著者標目 (creator:NDLNA)

北村, 久寿雄, 1917-1996

著者標目よみ (creatorTranscription:NDLNA)

キタムラ, クスオ

出版地 (publicationPlace)

東京

出版者 (publisher)

日本生産性本部

出版者よみ (publisherTranscription)

ニホン セイサンセイ ホンブ

出版年月日 (issued)

1966

出版年月日(W3CDTF形式) (issued:W3CDTF)

1966

フォーマット(IMT形式) (format:IMT)

image/jp2

容量・大きさ (extent)

225p ; 19cm

シリーズタイトル (seriesTitle)

現代労使関係シリーズ ; 6

シリーズ名よみ (seriesTitleTranscription)

ゲンダイ ロウシ カンケイ シリーズ

原資料(日本全国書誌番号) (sourceIdentifier:JPNO)

66006318

永続的識別子 (identifier:NDLJP)

info:ndljp/pid/3029923

URL (identifier:URI)

https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/3029923

価格 (price)

420円 (税込)

DOI (identifier:DOI)

10.11501/3029923

NDL請求記号 (callNumber)

366-Ki295r

原資料のNDL書誌ID (sourceIdentifier:NDLBibID)

000001081583

普通件名 (subject:NDLSH)

労使関係

---

労働紛争処理

NDC (subject:NDC)

366

言語(ISO639-2形式) (language:ISO639-2)

jpn

利用対象者 (audience)

一般

コレクション情報 (type:collection)

図書

デジタル化出版者 (digitizedPublisher)

国立国会図書館

デジタル化日(W3CDTF形式) (dateDigitized:W3CDTF)

2011-03-31

提供者 (provider)

大規模デジタル化（戦後期図書１）

提供制限 (accessRights)

国立国会図書館/図書館・個人送信限定

公開範囲 (rights)

国立国会図書館／図書館送信参加館内公開

階層レベル (type:biblevel)

0

サムネイルURL (thumbnailUrl:thumbnailUrl)

https://dl.ndl.go.jp/titleThumb/info:ndljp/pid/3029923

サムネイルファイル名 (thumbnailFileName:thumbnailFileName)

000001081583_00010thumb.jpg

作成者典拠ID (creator:NDLNAId)

00032295

出版地（国名コード） (publicationPlace:ISO3166)

JP

普通件名典拠ID (subject:NDLSHId)

00569768

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00569624

目次 (tableOfContents)

目次 / (0007.jp2)

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刊行のことば / p1 (0004.jp2)

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はしがき / p3 (0005.jp2)

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第１章　労使関係と紛争 / p17 (0012.jp2)

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１　労使関係の特質 / p18 (0013.jp2)

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（１）　人間関係である / p19 (0013.jp2)

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（２）　使用者と労働組合との関係である / p24 (0016.jp2)

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（３）　企業のワクをこえる / p32 (0020.jp2)

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２　企業別労使関係の問題点 / p34 (0021.jp2)

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（１）　なぜ企業別労使関係ができたか / p34 (0021.jp2)

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（２）　企業別労使関係の特徴は / p37 (0022.jp2)

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（３）　企業別労使関係の将来 / p41 (0024.jp2)

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３　労使紛争 / p46 (0027.jp2)

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（１）　争議件数 / p46 (0027.jp2)

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（２）　労働損失日数 / p47 (0027.jp2)

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（３）　争議の原因 / p48 (0028.jp2)

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第２章　労使紛争の自主調整 / p62 (0035.jp2)

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１　労使関係の安定 / p62 (0035.jp2)

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（１）　労使関係の安定とは何か / p62 (0035.jp2)

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（２）　安定の根本は相互信頼 / p64 (0036.jp2)

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（３）　労使関係安定の要因は何か / p66 (0037.jp2)

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２　労使紛争の自主解決 / p75 (0041.jp2)

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（１）　平和条項の限界 / p75 (0041.jp2)

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（２）　自主解決の原則 / p78 (0043.jp2)

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３　自主調整のしくみと運営 / p80 (0044.jp2)

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（１）　職場の苦情 / p80 (0044.jp2)

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（２）　労使協議制 / p83 (0045.jp2)

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（３）　団体交渉 / p85 (0046.jp2)

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第３章　労使紛争処理の公的機関 / p91 (0049.jp2)

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１　紛争処理の公的機関の種類と活動 / p91 (0049.jp2)

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（１）　労働法のタテ割り / p91 (0049.jp2)

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（２）　人事院、人事委員会、公平委員会 / p95 (0051.jp2)

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（３）　公共企業体等労働委員会 / p99 (0053.jp2)

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（４）　労働委員会＜その一＞―任務 / p101 (0054.jp2)

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（５）　労働委員会＜その二＞―組織 / p104 (0056.jp2)

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（６）　その他 / p108 (0058.jp2)

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２　争議調整機関のあり方 / p109 (0058.jp2)

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（１）　争議調整機関はなぜ必要か / p109 (0058.jp2)

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（２）　争議の調整者はどうあるべきか / p114 (0061.jp2)

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第４章　争議調整の実際 / p119 (0063.jp2)

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１　あっせん / p119 (0063.jp2)

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（１）　あっせんのすすめ方 / p121 (0064.jp2)

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（２）　あっせんの実例１―前近代的な労使紛争における自主解決の促進 / p124 (0066.jp2)

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（３）　あっせんの実例２―人員整理争議において、労使協議を併用しながら、最終的にはあっせん案を提示 / p128 (0068.jp2)

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２　調停 / p135 (0071.jp2)

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（１）　調停の性格 / p135 (0071.jp2)

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（２）　調停の実例―典型的な賃金調停 / p136 (0072.jp2)

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３　仲裁 / p142 (0075.jp2)

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（１）　仲裁の性格 / p142 (0075.jp2)

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（２）　仲裁の実例―出勤率とストライキの関係、給与協定の解釈争議 / p143 (0075.jp2)

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第５章　不当労働行為の審査 / p148 (0078.jp2)

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１　不当労働行為とは / p148 (0078.jp2)

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（１）　労使関係のルールの一―使用者は労働組合の結成、運営に干渉してはならない / p148 (0078.jp2)

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（２）　労使関係のルールの二―使用者は労働組合と誠意をもって団体交渉をしなければならない / p155 (0081.jp2)

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（３）　労使関係のルールの三―使用者は正当な組合活動を理由として、労働者に不利益な取扱いをしてはならない / p162 (0085.jp2)

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（４）　労使関係のルール―まとめ / p177 (0092.jp2)

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２　不当労働行為に対する救済命令 / p181 (0094.jp2)

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（１）　救済命令の内容 / p181 (0094.jp2)

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（２）　救済命令の考え方 / p186 (0097.jp2)

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３　不当労働行為からの救済の手続き / p187 (0097.jp2)

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（１）　労働委員会への申立て / p188 (0098.jp2)

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（２）　調査、審問 / p189 (0098.jp2)

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（３）　合議と命令 / p192 (0100.jp2)

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（４）　労働委員会の命令に対する不服申立て / p192 (0100.jp2)

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（５）　救済命令の効力 / p193 (0100.jp2)

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（６）　不当労働行為と和解 / p194 (0101.jp2)

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（７）　裁判所による不当労働行為の救済 / p194 (0101.jp2)

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４　不当労働行為制度はどのように利用されているか / p195 (0101.jp2)

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（１）　不当労働行為制度の現状と批判 / p195 (0101.jp2)

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（２）　不当労働行為制度の利用のすすめ / p199 (0103.jp2)

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第６章　ILO問題とわが国の労使関係 / p202 (0105.jp2)

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１　ILO問題のいきさつ / p203 (0105.jp2)

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（１）　事件のはじまり / p203 (0105.jp2)

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（２）　問題点の拡大 / p204 (0106.jp2)

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（３）　ドライヤー委員会の設置と結論 / p205 (0106.jp2)

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２　近代的労使関係の諸原則 / p206 (0107.jp2)

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（１）　ストライキの禁止と組合の政治活動 / p207 (0107.jp2)

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（２）　政府の立場の混同 / p210 (0109.jp2)

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（３）　法律万能主義の害 / p211 (0109.jp2)

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（４）　効果的な苦情処理手続きの不備 / p214 (0111.jp2)

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〔付記〕 / (0111.jp2)

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〔資料〕 / (0112.jp2)

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ドライヤー委員会の報告書（抜粋） / p216 (0112.jp2)

URL

https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/3029923