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労使紛争の処理

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目次・巻号

  • 労使紛争の処理 [120]
    • 目次
    • 刊行のことば/p1
    • はしがき/p3
    • 第1章 労使関係と紛争/p17
    • 1 労使関係の特質/p18
    • (1) 人間関係である/p19
    • (2) 使用者と労働組合との関係である/p24
    • (3) 企業のワクをこえる/p32
    • 2 企業別労使関係の問題点/p34
    • (1) なぜ企業別労使関係ができたか/p34
    • (2) 企業別労使関係の特徴は/p37
    • (3) 企業別労使関係の将来/p41
    • 3 労使紛争/p46
    • (1) 争議件数/p46
    • (2) 労働損失日数/p47
    • (3) 争議の原因/p48
    • 第2章 労使紛争の自主調整/p62
    • 1 労使関係の安定/p62
    • (1) 労使関係の安定とは何か/p62
    • (2) 安定の根本は相互信頼/p64
    • (3) 労使関係安定の要因は何か/p66
    • 2 労使紛争の自主解決/p75
    • (1) 平和条項の限界/p75
    • (2) 自主解決の原則/p78
    • 3 自主調整のしくみと運営/p80
    • (1) 職場の苦情/p80
    • (2) 労使協議制/p83
    • (3) 団体交渉/p85
    • 第3章 労使紛争処理の公的機関/p91
    • 1 紛争処理の公的機関の種類と活動/p91
    • (1) 労働法のタテ割り/p91
    • (2) 人事院、人事委員会、公平委員会/p95
    • (3) 公共企業体等労働委員会/p99
    • (4) 労働委員会<その一>―任務/p101
    • (5) 労働委員会<その二>―組織/p104
    • (6) その他/p108
    • 2 争議調整機関のあり方/p109
    • (1) 争議調整機関はなぜ必要か/p109
    • (2) 争議の調整者はどうあるべきか/p114
    • 第4章 争議調整の実際/p119
    • 1 あっせん/p119
    • (1) あっせんのすすめ方/p121
    • (2) あっせんの実例1―前近代的な労使紛争における自主解決の促進/p124
    • (3) あっせんの実例2―人員整理争議において、労使協議を併用しながら、最終的にはあっせん案を提示/p128
    • 2 調停/p135
    • (1) 調停の性格/p135
    • (2) 調停の実例―典型的な賃金調停/p136
    • 3 仲裁/p142
    • (1) 仲裁の性格/p142
    • (2) 仲裁の実例―出勤率とストライキの関係、給与協定の解釈争議/p143
    • 第5章 不当労働行為の審査/p148
    • 1 不当労働行為とは/p148
    • (1) 労使関係のルールの一―使用者は労働組合の結成、運営に干渉してはならない/p148
    • (2) 労使関係のルールの二―使用者は労働組合と誠意をもって団体交渉をしなければならない/p155
    • (3) 労使関係のルールの三―使用者は正当な組合活動を理由として、労働者に不利益な取扱いをしてはならない/p162
    • (4) 労使関係のルール―まとめ/p177
    • 2 不当労働行為に対する救済命令/p181
    • (1) 救済命令の内容/p181
    • (2) 救済命令の考え方/p186
    • 3 不当労働行為からの救済の手続き/p187
    • (1) 労働委員会への申立て/p188
    • (2) 調査、審問/p189
    • (3) 合議と命令/p192
    • (4) 労働委員会の命令に対する不服申立て/p192
    • (5) 救済命令の効力/p193
    • (6) 不当労働行為と和解/p194
    • (7) 裁判所による不当労働行為の救済/p194
    • 4 不当労働行為制度はどのように利用されているか/p195
    • (1) 不当労働行為制度の現状と批判/p195
    • (2) 不当労働行為制度の利用のすすめ/p199
    • 第6章 ILO問題とわが国の労使関係/p202
    • 1 ILO問題のいきさつ/p203
    • (1) 事件のはじまり/p203
    • (2) 問題点の拡大/p204
    • (3) ドライヤー委員会の設置と結論/p205
    • 2 近代的労使関係の諸原則/p206
    • (1) ストライキの禁止と組合の政治活動/p207
    • (2) 政府の立場の混同/p210
    • (3) 法律万能主義の害/p211
    • (4) 効果的な苦情処理手続きの不備/p214
    • 〔付記〕
    • 〔資料〕
    • ドライヤー委員会の報告書(抜粋)/p216

書誌情報

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https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/3029923/1

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